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                                          城投公司黨支部關于開展創先爭優活動的實施方案

                                          2010年05月13日 點擊量:[2011次]

                                          各處室、項目部:

                                              根據中央和省、市委、局黨委統一部署,為認真落實市委《關于在全市基層黨組織和黨員隊伍中深入開展創先爭優活動的實施方案》通知要求,現結合我公司實際情況,制定《深入開展創先爭優活動的實施方案》如下:

                                              一、目標任務認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,以及省委七屆五次、市委七屆七次全會精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,以創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”先進黨支部,爭當自覺學習的模范、執行政策規定的模范、服務群眾的模范、愛崗敬業的模范和遵紀守法的模范“五個模范”的優秀共產黨員為主要內容,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,彰顯基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,以及黨員的執行力、落實力、自律力,在推動科學發展、促進社會和諧服務人民群眾,推進城建工作和“三年大變樣”工作,加強基層黨組織建設的實踐中建功立業。

                                              主要任務是:

                                              1、在自覺學習、提高創新能力上創先爭優。公司黨支部要認真組織安排好黨員干部學習,為黨員干部提供學習平臺,用活各種載體爭創學習型黨組織。面對當前知識經濟時代的嚴峻挑戰和“三年大變樣”艱巨而繁重的建設任務,黨員干部職工要有“本領恐慌、知識恐慌”的憂患意識,必須學新棄舊,與時俱進地學習新知識、開闊新視野、開拓新思路、創造新方法,不斷提高創新能力,做緊跟時代、富有時代氣息的黨員干部。

                                              2、在推動城市化進程和“三年大變樣”活動中爭先創優。公司黨支部要強化責任意識、交賬意識和主動作為意識,把“三年大變樣今年看邯鄲”作為政治任務和頭等大事,要盯死任務目標、牢記時限要求;要發揚“5+2”“白加黑”忘我精神和敢打硬仗的拼搏精神,共克時艱,圓滿完成各項工作任務;黨員干部包項目、盯任務一線指揮、一線協調解決問題,在工作中當先鋒、當骨干、作表率比貢獻,要經得住清貧、耐得住寂寞、經得起考驗,爭取“火線”入黨;充分發揮黨支部戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用,加大工作力度,加快建設速度,提高建設品質,在推進城市化進程中、在“三年大變樣”活動中永葆共產黨員先進性。

                                              3、在促進社會文明和諧上創先爭優。深入開展社會主義核心價值體系教育,鑒定黨員群眾理想信念。大力加強道德建設,推進社會主義精神文明建設,自覺踐行社會主義榮辱觀,廣泛宣傳和弘揚新時期邯鄲人文精神,深刻領會“平和安靜、謙和大度、博愛真誠、感恩包容”的精神實質。黨員干部要爭當模范,遵守道德建設和文明守則誠信公約,提高文明素養,勇于維護社會和諧和穩定,為構建文明和諧社會做出積極貢獻。

                                              4、在推動黨組織建設上創先爭優。要把創先爭優活動與“雙創雙爭”活動緊密結合起來,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。公司黨支部要緊密結合黨員隊伍和工作實際,創新思路、創新內容、創新方法、創新舉措,不斷提高凝聚力、創造力和戰斗力。廣泛開展形式多樣、富有特色、卓有成效的黨組織建設活動,在黨員干部中營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍,更好地服務于全市經濟社會大局。要把推動業務中心工作貫徹于黨組織建設的全過程努力選準、抓住為業務中心工作服務的結合點,合理謀劃和開展黨組織建設工作,不斷拓展黨建工作領域。黨員干部要有良好的工作作風和扎實過硬的業務本領,有較強的群眾觀念,求真務實、真抓實干、服務態度好、工作效率高,在工作中能充分體現出敬業精神和獻身精神,始終保持開拓創新的銳氣、迎難而上的勇氣和不斷進取的朝氣,立足本職工作,創造一流工作業績。

                                              二、階段安排

                                              爭先創優活動圍繞迎接建黨90周年,向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開,共分四個步驟運行。

                                              (一)廣泛動員,安排部署(2010年4月中旬到5月底)

                                              1、動員部署。召開動員大會,進行安排部署,做好宣傳發動。

                                              2、指定活動實施方案。公司黨支部要結合本單位實際指定創先爭優活動實施方案,提出明確目標要求。

                                              3、組織學習。公司黨支部要組織黨員認真學習有關文件,統一思想認識,積極投身創先爭優活動中來。

                                              (二)全面爭創、強力推進。(2010年6月—2011年7月1日)

                                          圍繞我公司工作實際和特點,開展幾項活動。

                                              1、抓實一項教育,即抓好黨性教育。組織好社會主義核心價值體系學習教育,深入開展向王彥生、沈浩等先進典型學習,完善學習機制;繼續推進踐行新時期邯鄲人文精神活動,堅持“三會一課”制度,創新上黨課形式,活化各種載體,深化對黨員干部的黨性教育;組織黨員干部廣泛開展“重溫入黨誓詞”、“緬懷革命先烈”等活動,加強革命傳統教育,積極引導廣大黨員保持和發揚我黨艱苦奮斗的優良傳統和作風;加強對黨員特別是近幾年新發展黨員的培訓教育,學習黨的知識,增強黨的修養;加強黨員對業務知識的學習和在職培訓,有計劃地安排黨員干部職工參加各種形式的業務學習和培訓,增強業務本領?!捌咭弧鼻?,要組織黨員開展黨性分析,撰寫黨性分析報告,認真執行黨員評議制度。

                                              2、抓好三項工作。一是開展工作競賽。緊緊圍繞我公司中心工作,號召廣大黨員干部積極投身到推進城市化進程和“三年大變樣”活動中,唱響“迎難而上、時不我待”主旋律,自加壓力、自我奮發。在工作中接受挑戰,在工作中接受檢驗,在工作競賽中實現自我人生價值。二是關心關愛弱勢群體,深入開展“獻愛心、送溫暖”活動,切實為困難職工、困難群眾解決生產生活中的實際問題。三是開展志愿服務活動,以生態環保、助老扶幼、便民利民、平安創建、科學發展為主題,組織黨員志愿者走上街頭,深入群眾,開展多種形式的志愿服務活動,爭創“共產黨員示范崗”、“共產黨員先鋒號”。

                                              3、示范帶頭,晉檔升級。(2011年7月到2012年“七一”前)

                                          主要抓好兩項工作:一是典型示范。緊緊圍繞向建黨90周年獻禮,集中宣傳創先爭優活動先進典型事跡,做到學有“標桿”、趕有“榜樣”。二是提升晉級。實行工作水平提升目標管理,按照“五個好”黨支部、“五個模范”共產黨員標準,逐項落實、確定檔次提高水平。

                                              4、認真總結、健全機制(2012年7月到十八大召開前)

                                          一是展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、集中展示活動成果,特別要展示通過活動促進科學發展的成果。二是系統總結。公司黨支部對創先爭優活動開展以來的工作進行“回頭看”,主要是“六看”:看階段工作是否達標,看公開承諾事項是否落實,看各項重點工作是否達到預期進度,看支部建設是否進一步夯實,看黨員干部職工的精神面貌是否有新的轉變,看群眾對活動開展是否滿意。三是組織評議。公司支部、黨員開展創先爭優活動情況進行評議,滿意率達不到80%的黨支部和黨員取消評優資格并提出整改方案。四是完善機制。通過對創先爭優活動總結,進一步完善工作制度,建立創先爭優長效機制,促進創先爭優活動健康發展。

                                              三、推進措施

                                              1、高度重視。黨支部書記是創先爭優活動的第一負責人,要大力宣傳創先爭優活動的重大意義和目標要求,發動黨員和群眾廣泛參與。加強對本支部創先爭優活動的組織領導,進一步轉變作風、提高效能,以創先爭優活動帶動“雙創雙爭”、精神文明創建等活動的深入扎實開展,在全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。

                                              2、明確目標。每年初對照“五個好”和“五個模范”目標,根據每項活動開展和階段性任務目標完成情況,開展“對照目標差什么,立足崗位干什么,趕超目標怎么辦”的大討論,制定爭創工作計劃,通過公示,做出公開承諾,定期將承諾事項向群眾公開。

                                              3、檢查考核。公司黨支部將對活動開展情況進行檢查,及時發現和解決問題。每年評定“五個模范”優秀共產黨員。要將評定工作與民主評議、黨員工作緊密結合,對工作表現差、群眾威信低的黨員,評定為不合格黨員,按照有關規定進行教育轉化和處置。要把創先爭優活動情況作為公司領導班子年度考核和黨支部履行黨建職責的重要內容,把考評結果作為黨員干部選拔任用的重要依據。

                                              4、表彰獎勵。2010年、2011年“七一”前,對優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行表彰、獎勵。對創先爭優活動中特別優秀、突出的黨員,共將向上級黨組織推薦表彰。

                                           

                                           

                                           

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