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                                          踐行王彥生精神 建設干事型團隊

                                          2010年05月31日 點擊量:[2030次]

                                                

                                           ——城投公司開展學習王彥生活動綜述


                                                 我公司認真學習踐行王彥生精神,切實增強政治意識、大局意識、責任意識,做到領導示范帶頭學,深入講解引導學,強化自覺主動學,著力在提升工作質量和效能上有更大作為,從崗位做起,從自身做起,邊學習邊整改,把王彥生一心為公、無私奉獻的精神轉化為做好城投工作的強大動力,努力錘煉一支黨性堅強、政治過硬,學習力強、業務精湛、作風干練的優秀城投團隊,實現了城投工作與學習王彥生精神的同步推進。

                                           


                                              一、提高認識,加強組織領導

                                           


                                              當前,我們將學習踐行王彥生精神作為首要政治任務,擺上重要議事日程通盤考慮,努力把王彥生精神落實到促進城投事業又好又快的發展上來。

                                           


                                              自11月初中央和省市各大新聞媒體刊播反映王彥生同志先進事跡報道后,我們認為王彥生是新時期共產黨員的優秀代表,也是邯鄲的驕傲和光榮,隨即就先后召開了領導班子中心組學習會、中層以上干部專題學習會和全體人員集中收聽收看了王彥生事跡報告電視轉播,并于12月初下發了《關于深入開展向王彥生學習活動的實施方案》。首先,收集整理了發表在《人民日報》、《河北日報》《邯鄲日報》等各大新聞媒體的文章言論及視頻錄像,作為學習內容,先后下發了習近平、李源朝講話等各種學習材料,布置安排到各處室、項目部學習小組。其次,領導班子中心組先學一步,做好集體討論和個人學習筆記,重點學習王彥生作風頑強、勤勉敬業、清正廉潔的好作風,處處以身作則、始終樹牢宗旨意識、堅守政治品格的道德修養。第三,領導干部精心組織謀劃全體人員的學習,利用工余或業余時間座談討論和自學,引導大家向王彥生學習,以自己的實際行動踐行黨的宗旨,忠實履行共產黨員的神圣職責。

                                           


                                              二、周密布置,確保落實到位

                                           


                                               我們周密布署,強化督導,制訂了切實可行的學習計劃,以“三嚴格”確保學習人員、時間、內容、措施、效果“五到位”。

                                           


                                            一是嚴格制度,確保人員和時間到位。制定下發《學習活動實施方案》,全面部署學習計劃和步驟。要求自學期間認真做好學習筆記,集中學習期間,嚴格進行考勤登記,使大家逐步將學習作為必須完成的工作。二是嚴格檢查,確保內容和措施到位。在學習過程中,查是否與城投實際工作相結合,看個人愛崗敬業言行;查是否對王彥生的事跡進行思考,看大家執行大政方針和規章制度是否堅決;查是否存在工作差距,看工作作風是否改變。三是嚴格考勤,確保學習效果到位。注重干部職工學習考勤,要求及時書寫學習筆記,心得體會,并列入年終評比先進和標兵的考核內容,把學績同政績一樣考核,確保真學、真用、真的有效果。

                                           


                                              三、形式多樣,整體氛圍濃厚

                                           


                                              為提高全員自覺學習的積極性,我們搭建三個學習平臺,以多種形式拓展學習內容,增強學習的趣味性,在公司形成了濃厚的學習、宣傳、落實王彥生精神的良好氛圍。

                                           


                                              一是網絡平臺。我們利用每個辦公室電腦都能上互聯網的特點,指定網頁和內容,讓隨時大家觀看與王彥生報道相關的視頻和消息通訊,確定必看要點,方便大家學習。二是交流平臺。我們安排了集中收看王彥生事跡報告會錄像,開展了“學習王彥生、我該怎么辦”大討論和“學習身邊人,崗位做貢獻”主題實踐活動,把學習踐行王彥生精神與本職工作相結合,寫出學習心得和體會,增強學習氛圍。三是諫言平臺。針對投融資平臺發展前景,把學習踐行王彥生精神與謀劃明年工作相結合,引導大家將王彥生精神在城投扎根開花結果,轉化為愛崗敬業、干好工作的內生動力,深入思考應抓重點工作,怎樣助推城市建設科學發展,圍繞哪些方面搞創新、求突破、促發展,為2010年打好基礎、開好局。

                                           


                                              四、務求實效,實現同步推進

                                           


                                              在學習踐行王彥生精神過程中,我們把開展向王彥生同志學習活動作為貫徹落實十七屆四中全會精神,學習實踐科學發展觀活動和干部作風建設年活動的一項重要內容,與做好城投各項工作緊密結合起來,在學以致用上下功夫,在謀求公司又好又快發展上使長勁,注重學習的“四個轉化”,努力創造一流的工作業績,實現當前工作與學習踐行王彥生精神的同步推進。

                                           


                                              一是轉化為對現實問題的理論思考。緊緊圍繞做大做強投融資平臺,注重向增強公司投融資實力的觀念轉變,在探索投融資新途徑,確保提速三年大變樣,推進城鎮化,完成城建重點項目建設中,實現城投的良性發展。二是轉化為科學的思維方法。通過學習踐行王彥生精神,不斷矯正落后的習慣思維,增強科學發展觀意識,提高工作效率和質量,有效化解金融風險,不斷增強投融資實力。三是轉化為工作能力。對2009年的整體工作進行回頭看,對照全年的工作目標,查找工作差距,明確努力方向,進一步完善明責、履責、問責工作落實機制,促進各項制度有效落實,確保全年各項工作任務圓滿完成。四是轉化為高度的政治覺悟。把學習踐行王彥生精神與改變工作作風結合起來,提高干部職工的思想境界,樹立正確的人生觀、價值觀,增強抵御腐敗影響的能力,始終保持昂揚向上的精神狀態。

                                           


                                              通過學習踐行王彥生精神,我們進一步解放了思想、提高了認識、明確了努力方向,凝聚了發展合力,促進了城投各項工作任務的圓滿完成。截至目前,今年在金融機構貸款40.57億元,實現了歷史性新突破;籌措了9.3億元五倉區綜合改造資金,及時歸還了國開行貸款本息,既配合完成了工程項目管理工作,又大力支持了重點工程及拆遷項目建設,實現了文化藝術中心按期開工建設,投融資平臺建設得到進一步加強,并全力推進了城投債券發行工作,預計明年一季度發行,進而,較好地完成了全年各項工作任務。

                                           


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